9月24日下午，在院行政楼四楼会议室召开了九月份中层干部例会，职能部门负责人、临床科室主任及护士长近120人参加了会议，院长王双庆同志主持会议并作重要讲话。  
        会上，物价科科长詹晓芬解读了我院物价相关文件，通报了我院1—8月份药品及医疗服务违规收费行为自查情况，并就下半年物价迎检工作进行了安排部署；同时，纪委书记刘永辉就《江夏区第一人民医院医药购销突出问题专项整治实施方案》进行了解读。
        随后，院党委副书记韩军就我院近期开展的安全工作进行了通报。他指出，我院按照上级要求，结合工作实际，人防、物防、技防相结合，对全院职工进行了一对一的消防器材使用培训，在病区和其他重点区域分别设置逃生箱和独立烟杆，完善全院疏散逃生标志，层层落实安全生产责任，实行安全生产分级管理包片负责制度，在醒目位置张贴安全生产（消防）管理责任牌、责任书，切实保障了我院消防、生产、工作安全。但根据上级督导检查及自查情况发现，我院在安全管理、安全保障、设施设备配置、易燃易爆物品管理四个方面仍存在问题，强调下阶段要落实“四个强化”来全力保障我院运营安全：一是强化思想认识，把安全之弦绷紧起来。主任、护士长亲自督导，在抓日常、全局工作的同时也要把消防、生产、工作安全放在心中；二是强化组织体系，把安全之网织密起来。由个人、科室、医院形成点线面，层层落实责任；三是强化立行立改，把安全之盾硬化起来。各部门要根据上级要求及我院自查出来的隐患，举一反三，采取措施将隐患整改到位；四是强化责任追究，把安全之责担当起来。要将安全放在心中，把责任扛在肩上，层层传导压力，积极落实责任，健全网络体系，才能抓好安全工作。
        最后，院长王双庆从六方面作了重要讲话。一是要认清当前的新常态。党中央和习总书记多次提出“新常态”，即追责、批评、惩处与肯定、奖励、表彰对等。在追责一路强劲、铺天盖地的新常态面前，任何人不得触碰法律法规，要深刻理解“新常态”内涵，用公平公正，依法依规，职业道德，廉洁自律等指导日常工作，满足群众需求；二是要强化内涵建设提前适应新医改。城市公立医院改革工作将于2015年底全面推开，国家、医改进行革命的同时，我们每个人的思想也要革命，只有提前适应、学习政策、领会思想、把握方向、自我变革，才能有原则、有步骤、有阶段地推开医改工作；三是全力推进整体搬迁。搬迁工作正在有序推进，目前我院已初步组建了6个搬迁协调小组，并于每周抽调一名职能部门负责人到新院办公，做好有力对接。新院受到社会各界广泛关注，我们身上的担子也更加艰巨，技术高低、服务优劣、建设快慢、发展前景等都是需要思考的问题。唯有为院争光，不负众望，担当起改革的重任，才能保障搬迁工作的顺利完成，才能成为新院真正的主人；四是要切实加强履职尽责。履职尽责既与当前工作相联系，又与各项检查相结合，更与医院的发展相联系，履行的是正常尽责，未履行的是失职和渎职，它不仅要求在工作中追责，更强调守责、履责。全院职工高度重视，明确责任，努力完成各项工作任务；五是要强力推进六个专项整治工作。六个专项整治工作正在强劲铺开，要严格按照上级要求，严禁规发放津贴补贴，科学合理利用绩效考评，保障职工正常待遇。与此同时，在保持我院人才队伍稳定的同时，要把好人才引进关口，优中选优，合理适度引进实用型人才。六是要有力保障节间安全。安全工作是做好其他一切工作的前提，要树立安全意识，强化责任追究，做到人防、物防和技防相结合。节日期间，要严格值班、排班制度和请假报批制度，做好突发事件应急预案，全力保障正常的医疗秩序。