——协和医院后勤管理三季度专题培训在江夏区人民医院如期举行

9月23日华中科技大学附属协和医院2017年行政后勤三季度管理专题培训在我院举行。协和本部及协和洪湖医院、协和江南医院近500余名行政后勤干部职工齐聚江夏，共享现代医院管理盛宴。

会上，协和党委副书记纪委书记、纪委书记汪宏波做重要讲话，汪书记通过风趣幽默的故事结合医院行政后勤管理工作提出了“思索、尊重、创新”三个工作思路，他指出医院行政后勤管理人员工作应以临床为中心，要服务好临床，一是要擅于“思索”，“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。临床服务工作中的任何环节和问题都需要思考，找策略和方法”；二是要“尊重”，平等地对待一切人和事，是服务工作最基本的理念；三是要“创新”，机关后勤党员干部要做“学”的标杆，在医院发展工作中，在新医改形势下，后勤部门要做出更大的努力，为临床服务。

随后，原海军工程大学理学院人文社科系教授，湖北省省委国防教育讲师团黄友牛教授应邀为本次培训作题为《我国周边安全形势及其对策》的国防教育报告，黄友牛教授以生动的案例与影像资料，围绕当前国际形势及我国周边安全等问题，用诙谐的语言，把纷繁复杂的国际形势条分缕析、娓娓道来，赢得了现场听众热烈的掌声。

本次培训安排十分紧凑，中午参训人员用餐过后，下午一时，协和党办主任袁柏春就《关于建立现代医院管理制度的指导意见》进行了解读。袁主任强调，医院管理是最复杂的管理，医院管理体系是最复杂的体系，医院管理作为一个最复杂的系统，一定要有个章法、有个遵循。《意见》的出台，提供了这样一个基本原则、基本遵循，也提供了工作蓝本。建立现代医院管理制度的指导意见，从很多方面对现代医院管理的架构、体系作了比较完整的阐述。

下午一时五十分，参会人员分为四组，就“如何提升自我综合素质、如何规划好自己的职业生涯、如何提高执行力”等问题进行分组讨论。讨论中，来自协和本部及托管医院相关领导分别结合各自工作就“同质化”管理等方面内容进行了深入的探讨与交流。
        本次专题培训，会期1天，有力推进协和“同质化”管理进程。培训结束后，全体学员均表示受益匪浅。