2025年2月25日上午，赤壁市卫生健康局副局长欧阳伟欣率队莅临我院，就人力资源与绩效管理两大核心议题展开深入交流与探讨。此次交流旨在促进两地卫生健康系统的经验共享与协同发展，为医疗卫生事业的高质量发展注入新的活力。江夏区卫生健康局党委委员、副局长吴伟，人事科科长韩彪，医政医管科负责人钟磊，江夏区卫生健康局党委委员、江夏区第一人民医院(协和江南医院)党委书记韩军，江夏区第一人民医院(协和江南医院)院长田洪涛出席会议。会议由院党委委员彭才华主持。

江夏区卫生健康局副局长吴伟在致辞中对赤壁市卫健局一行的到来表示热烈欢迎，并指出，此次交流是两地卫生健康系统深化友谊、共同提升的重要契机。吴伟副局长表示，希望通过此次交流，增进彼此了解，推动双方在医疗卫生领域的合作迈上新台阶。

赤壁市卫生健康局副局长欧阳伟欣在讲话中对此次交流活动寄予厚望，他表示，赤壁市卫健系统一直致力于提升医疗卫生服务水平，此次来访旨在学习江夏区第一人民医院(协和江南医院)在人力资源管理和绩效管理方面的先进经验，为赤壁市医疗卫生事业的发展注入新的活力。

随后，院党委委员彭才华、纪委书记李小燕分别就医院的人力资源工作和绩效管理工作进行了详细汇报。他们结合实际案例，深入剖析了工作中的亮点与创新举措，同时也坦诚地分享了面临的挑战与困惑，为赤壁市卫健局一行提供了宝贵的参考。

院党委书记韩军在发言中强调了创新与自主在医院绩效管理和医疗改革中的关键作用。他指出，绩效考核不应仅仅停留在奖金分配的层面，而应成为提升医院管理水平和医护人员工作积极性的有效手段。韩书记还分享了我院在实施绩效改革、成本控制以及运用先进管理理念和技术提高医院运营效率方面的经验，并呼吁同行之间加强交流与合作，共同推动医疗事业的发展。

互动交流环节，双方与会人员围绕人力资源管理、绩效管理等话题展开了热烈而深入的讨论。他们各抒己见，分享各自在工作中的实践心得与感悟，共同探讨解决问题的新思路与新方法。现场气氛活跃，思维碰撞不断。