1月10日，江夏区第一人民医院(协和江南医院)2022年度中层干部年终述职考评工作会在五楼学术报告厅室召开。本次年终述评会分为临床科室(上午)、医技和行政职能部门(下午)两个半场依次进行。参会代表均严格按照院感要求规范佩戴口罩、间隔座位参会。院党委委员彭才华同志主持会议;院领导班子全程参加述评会，并对参加现场述职的71名临床、医技及行管后勤部门的科主任进行了现场测评。

会前，党委委员彭才华就本次述职的目的与意义进行了解读;同时，就述职纪律、评议要求及述职内容、时间把控等进行了强调和要求。

会上，来自临床、医技和职能部门的71名主任(负责人)轮番上台，以PPT图文并茂的形式，围绕本科室2022年度各项工作完成情况、工作亮点、专科建设、人才培养、医疗质量、科研教学以及三甲创建等方面情况进行交流汇报。述职汇报时，各科室主任在汇报取得成绩的同时，重点查找了科室建设发展存在的问题和不足;并对照医院三级等级创建的要求、“十四五”目标要求及新发展理念，提出了学科建设计划和努力方向。

现场考评结束后，院纪委书记李小燕就述职评议会进行了点评。李书记对医院过去一年取得的成绩给予了充分肯定，对医院全体医务人员一年来的辛劳与付出表示衷心感谢。同时，她表示各科室主任作为科室第一负责人在履职尽责方面做到了“三有三更有”：一是有压力更有风采，一年来，“协和江南人”始终守卫在疫情防控最前沿，同时间赛跑、与病毒较量，以使命为担当，守好人民健康最后一道防线;二是有困难更有成绩，一年来，举全院之力、聚全员之智，市级临床重点专科评审实现“9+1”历史性突破;三是有不足更有措施，一年来，义无反顾、医心为民，发挥区域医疗成龙头作用，以点带面，促进区域内基层医疗机构的协同发展。

“一组组鲜活的数据、一张张生动图片、一句句郑重的承诺···医院连续六年进行中层干部年终述职考评，强化了责任感和使命感，坚定了信心、团结协作，凝心聚力推动了医院发展。”

李书记以结合本次述评会成功召开从“主观+客观”对全院干部职工提出新年寄语：一要主动求变，敢于打破老框框、老套路，不断改进工作理念和工作方式，科学应变、主动求变，在危机和困难中创造出新的发展机遇;二要主动思危，不仅要有如履薄冰的谨慎，更要有居安思危的忧患，不断增强问题意识、坚持问题导向，以压力为动力，化困难为机遇，从容应对各种风险挑战。2023年，是贯彻落实二十大精神的开局之年，也是医院创建“三乙”的决胜之年，全院上下要行动起来，大兴骨干之风，真抓实干、干出成效，为医院高质量发展、为三级等级创建作出更大的贡献。