2022年4月12日下午，江夏区第一人民医院(协和江南医院)“三甲”创建系列活动之高学历、高职称人才座谈会顺利召开。医院在岗硕士研究生、聘用制高级职称人员共103人，按照疫情防控相关要求参加座谈会。院长师少军、院党委书记韩军等院领导及相关职能部门负责人出席座谈会，纪委书记李小燕主持会议。

会上，人事科科长辛从军从“医院人才引进管理实施办法(试行)、医院关于激励高学历、高职称人才的考核办法、医院关于鼓励攻读在职博士、硕士学位的管理办法”三个方面，就医院高层次人才培养计划详细解读。

科教科副科长黎朝良以“2022年度科研与教学工作之评价与激励办法再宣讲”为题，分别从科研工作评价与激励条款、教学工作评价与激励条款、如何开展科研与教学工作三方面详细解读医院科研激励办法。

交流环节，来自医、药、护、技、行政、后勤管理等10位高学历、高职称人才代表依次作交流发言。代表们结合在医院工作的感受畅所欲言，谈自身技术拓展的设想，谈对医院发展建设的意见和建议等，并纷纷表态，今后将进一步加强自身学习，提升业务能力，争当干事表率，做好科研与教学的提升，坚定信心、齐心协力，为医院“三甲创建”贡献力量。

座谈中，院长师少军指出“千秋伟业 人才为本”，高层次人才是医院发展的重要力量和希望所在，医院党委高度重视人才培养和激励政策支持工作;交流中，师院长逐一对10位代表的发言进行点评、点赞。他表示，江夏区第一人民医院(协和江南医院)作为武汉协和医院的“加盟店”，在2022年“人才建设年”，应做好医院发展“1·6·8”工作体系和党建“1·5·8”工作体系，并期待大家在医院“十四五”发展的规划中，在医院“三甲创建”的过程中，坚定理想信念，激发“实干、肯干、巧干”的创新思维，充分发挥各自的力量，为医院高质量发展提供坚强保障。

党委书记韩军以“激扬青春之美 奋斗人生精彩”为主题，从四个方面做了分享：一是树立高远目标。以“蚂蚁翻墙寻食”的故事开篇，寓意“方向决定道路，道路决定命运”，阐明了“选择正确道路”的重要性;二是练就过硬本领。“一扫眼”就看出端倪，见微知著的能力;“一开口”就说出依据，学习思考的能力;“一出手”就解决问题，担当干事的能力;“一迈脚”就跑出速度，果敢务实的能力;三是乐于吃苦和吃亏。以“做人就学雨伞，做事就当雨鞋”生动诠释吃亏就是享福、吃苦就是成长;四是涵养十足正气。多传播“向上、向善”的正能量，多一些“正气”，少一些“邪气”，摒弃“四个不要以为”(不要以为“月黑风高无人见”、不要以为“天知地知你知我知”，也不要以为“富贵险中求”、更不要以为“法不责众”)的错误认知，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，加强廉洁文化建设，为医院高质量发展提供纪律保障。