律回春晖渐，万象始更新！1月25日(农历腊月二十三日，小年)，江夏区第一人民医院(协和江南医院) 2022年工作会暨战略研讨会在医院学术报告厅隆重召开。会议以“线上、线下同步”的方式进行，并采取分组讨论的形式集中审议、通过了医院主题报告、分报告及配套文件;会议全面总结医院2021年以来取得的各项工作成绩和经验，认真梳理制约、困扰医院发展的各方面问题;同时，集思广益谋划新思路，群策群力推动医院新发展，重点就医院2022年工作进行部署，为实现医院“十四五”战略发展规划制定的目标和创建三级甲等医院打下坚实基础。

武汉协和医院外联部副部长丁洪琼应邀出席会议。院党政领导班子，全院各科室主任、护士长、行政职能部门负责人及职工代表参加会议。参会代表均严格按照院感要求全程规范佩戴口罩、间隔座位参会。

武汉协和医院外联部丁洪琼副部长在讲话中表示，在江夏区委区政府的支持下，在区卫健局等上级部门的关心下，武汉协和医院与协和江南医院携手奋进，践行“同一个协和、同一个追求”;双方在医院管理、临床学科、人才技术方面交流频频，这些频繁的互动，为协和江南医院的发展提供了有力支撑。同时，丁部长阐述协和医院2022年工作重点与目标、协和外联部新一年的工作计划，并希望双方医院以全面深化托管为桥梁，共同迎接新的挑战，取得“十四五”战略目标实现的伟大胜利。

师少军院长作“稳中求进 笃行致远 为实现医院内涵式高质量发展努力奋斗”主题报告。他指出，2021年是中国共产党百年华诞，“十四五”开局之年，协和医院托管5周年。在区委区政府、卫健局的坚强领导下，在武汉协和医院的倾力帮扶下，全体协和江南人以实干践行初心，以实绩诠释使命，在全面疫后重振、守卫健康的征程中，实现了“十四五”开局精彩，交出了不凡的江南答卷。同时，他表示，步入新时代，高质量发展已成为每个公立医院的主题，随之而来的将是更高的要求和更严的管控。他号召全院职工，必须常怀远虑、居安思危，时刻保持清醒，坚定不移锚定武汉南部综合实力一流、品牌专科特色突出的三级甲等综合医院这一目标定位，稳步实施“质量立院、人才强院、学科兴院、服务优院、管理治院、文化塑院”方针，奋力谱写医院内涵式高质量发展新篇章，为实现“五区”战略、建设“五个江夏”做出新的贡献!

纪委书记李小燕、院长助理韩传钢分别就医疗、人才等作了工作报告，总结成绩，分析形势，剖析问题，部署工作。按照会议议程，院党政领导班子参加会议并主持相关环节。

报告环节结束之后，参会代表分成4个小组，围绕师少军院长的主题报告、分管领导的工作报告及会议配套资料进行了分组讨论。大家以极高的政治站位、严谨的工作作风、务实的工作态度，立足医院远景和近期发展，找短板、提不足、畅所欲言，广泛形成共识：本次大会召开与医院建设发展一样，在进步、在提升，振奋人心、催人奋进;主题报告及工作报告对医院发展定位精准、起到了鼓舞人心、凝聚战斗力的作用;配套材料的内容得到参会人员广泛认可，认为服务态度要更优质，制度制定要更细化、工作流程要更优化、落实工作要更主动。

会上，呼吸与危重医学科、儿科、急诊科、肾病内科、医学检验科、骨科六个代表科室进行交流发言。他们重点围绕本科室“十四五”开局时期的工作成绩、亮点做法、创新举措进行了经验交流与分享。

院长师少军分别与神经内科、泌尿外科、医学检验科、健康管理中心、医务科、护理部、三级办、药剂科等临床科室及职能部门负责人代表签订了《2022年科室综合目标管理责任书》，通过签订责任书形式，逐级传导压力，层层落实责任，明确指标、任务及重点，督促干部职工履职担当，为全面实现医院2022年目标任务奠定坚实的基础。

院党委委员彭才华宣读江夏区第一人民医院(协和江南医院)2021年度单项工作优胜奖、优秀管理团队和履职尽责突出个人等表彰名单;参会领导分别对获奖科室及个人现场进行颁奖。

最后，院党委书记韩军就本次大会胜利召开作了总结讲话。他指出，2021年极其难忘，医院在应对挑战中砥砺前行，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中逐梦江南，全体协和江南人的辛劳付出，留给我们太多回忆和点赞的瞬间;奋斗2022年，我们要唱响医院内涵式高质量发展的六首“爱之歌”：实施“质量立院”战略，唱响《爱的根源》质量之歌;实施“服务优院”战略，唱响《爱的奉献》服务之歌;实施“学科兴院”战略，唱响《爱拼才会赢》学科发展之歌;实施“管理治院”战略，唱响《爱情三十六计》管理之歌;实施“人才强院”战略，唱响《爱我别走》人才之歌;实施“文化塑院”战略，唱响《爱你一万年》文化之歌;寄语全院职工，踔厉奋发，笃行不怠，全力打造武汉南部最高水平医学中心!