忆往昔栉风沐雨春华秋实，展未来初心不改继往开来。2021年12月27日下午，2022年护理工作部署会在江夏区第一人民医院(协和江南医院)五楼学术报告厅召开。会议由护理部主任祝毅主持，全院护士长、助理护士长及护理骨干共计100余人均按照疫情防控要求，提供健康码、行程码并佩戴口罩参加会议。

会上，护理部副主任石先荣以《2022年护理质量与安全工作计划》为题，对护理质量与安全工作进行详细的解读。她表示，在2022年以三甲创建为主体开展工作，抓质量、夯基础、强专科;以护理敏感指标为抓手，加强高风险患者管理，运用质量管控工具降低住院患者跌倒和非计划性拔管发生率，持续改进护理质量;以专科技术为导向实施亚专业分组，加强亚专科建设，使专科护理向高、精、尖发展。

助理护士长杨翔在会上回顾了2021年护理部在护理培训工作开展情况，针对培训中存在的问题进行深度剖析，同时，针对2022年护理教学培训工作，她表示，将打破传统教学模式，开展“线上+线下”相结合的护理教学模式，开展“以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心”的规范化培训，加强培训督导检查力度，全面提高护理人员专业素质和服务能力，为三甲创建奠定扎实基础和储备护理人才。

护理部干事陶念以《2022年新护士、实习生培训计划》为题展开讲解说明。她表示，新入职护士培训方式由传统的“跟班带教”模式改为“双导师联合制”，采用理论授课、翻转式课堂及模拟演示等教学方法进行多元化培训，同时，进行为期两年的轮转培训，旨在提高新入职护士岗位胜任能力。针对护理实习生，采用导航日教学法进行培训，让实习生培养临床思维，有目的参与学习，调动学习的主动性和积极性，并提高临床护理带教老师教学质量。

会后，护理部主任祝毅表示，2022年护理工作计划将从三级创建、护理质量与安全、岗位管理、优质护理服务、人文关怀和专科内涵建设六个方面进行部署。同时，她指出，2022年，护理部将贯彻落实医院“三甲创建”的要求，“学标准、明责任、抓落实;照标准、找问题、促改进;修制度、顺流程、严培训;争创优、先自查、找专家”，确保高质量通过武汉市三级综合医院评审;加强护理质量管理，建立健全各项规章制度，继续举办第五期PDCA案例汇报大赛，确保护理质量持续改进;加强护士队伍岗位管理，以社会需求为导向，继续深入推进优质护理服务工作及延伸护理，开展“以人为本，以病人为中心”的人性化关怀护理，举办“护理之星”、“优秀人文关怀病房”等评选活动，增加护理人员工作积极性;加强护理队伍建设，提升护理专业内涵，继续推行“一病一品”护理重点项目，打造专科特色护理服务，树立护理服务品牌;创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展;丰富护理服务内涵，建立和完善护理门诊及慢病门诊，探索互联网+护理工作模式，让护理服务走出医院，走向社会，满足患者多层次、多样化的健康服务需求，不断增加群众的获得感。