为深入推进党的群众路线教育实践活动，更好的发现并解决好活动中各方反馈的意见，切实促进医院协调稳步发展，5月28日上午，在院一号会议室召开了党的群众路线教育实践活动院长联系会，就“学习教育、听取意见”环节中区委活动办反馈的相关问题进行剖析并提出相应整改要求。院长王双庆、副院长汤臻、党委副书记韩军及药学科、总务科、后勤等相关职能部门负责人参加了会议。

　　会上，院长王双庆充指出，我院教育实践活动在第一阶段听取意见环节中做了很大努力，虽取得一定成绩，但仍存在药品供应不够及时、福利房清退不彻底、医院门口交通堵塞、人员编制不够合理等问题。要求院党委要根据问题清单组建药品及后勤两个工作专班，下属相关部门为整改专班成员，并在一个月时间内提交具体整改方案，每一环节各司其职，按照时间、内容、标准、终端要求，逐项、深刻、彻底改，全满予以落实。
　　针对药品环节存在的突出问题，他提出了如下具体整改措施：一是对必备、常备、临时采购、不能采购、没有的药品进行细化分类，并分析药品未及时配备的原因；二是在药房与药库设立专门岗位配备懂药学基本知识及电脑系统知识的专人，及时与临床沟通、衔接，搜集信息，了解临床用药需求；三是在采药渠道通畅的情况下做到程序到位，制表、审批、公开、追责等流程上要清晰；四是对于药品使用中出现的问题要及时上报，奖惩分明；五是药学系统管理人员要及时召开药品供应商大会，以全力保障临床需要为原则，对供药公司做明确要求，合法合理廉洁遵守医院工作制度供药。
　　对于后勤保障，他强调交通问题涉及各个部门，与生命通道是否畅通、医院整体形象、消防工作、创卫工作、综合治理工作紧密联系，要从以下几点加以整改：一是向公安局专门报告，请求支援；二是派专人到武汉大医院学习；三是彻底清查平时停放闲散车辆；四是动员全体职工一律不在院内停放车辆，为病患腾出更多车位；五是在车管方面更改人员或增加人员，合理调度车辆；六是在干部中确定专人对接工作；七是公开招聘专业车管人员；在清理福利房工作上，他指出要合理调整工作小组，依靠上级的明确政策，做思想工作，采取相应措施，解决搬迁升三级期间招聘人员住房问题，通过律师调查了解明确情况，参照医院常规工作六方面有序进行。
　　会上强调，当前我院正面临着迁建达标，争创三级，全体人员要不负众望，在特殊的时期，按岗位职责做好事，从身边做起，从小事做起，以保障临床需要为原则，维护医院发展，努力争创三级医院。