同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航！

11月1日、3日、5日，江夏区第一人民医院(协和江南医院)“第一届医院质量PDCA案例大赛”在五楼学术报告厅成功举行，“三个专场”、102个优秀PDCA管理案例分享，来自行管组、护理组、医疗组百余名精英荟萃，同台打擂，用“学思悟践”秀出最“燃”管理实效;线上线下互动，医院微信群全程直播，现场掌声雷动，叫好不断;线上点赞刷屏，秒评连连。

“三甲”创建进行时!协和江南，这波‘神仙打架’场面着实精彩!

全程高能：都是干货，管理互通、经验共享，他山之石可以攻玉！

连续三天的比赛全程干净利索，都是干货。比赛规则很简单，只有一个环节，“秀出真我”选手风采展示科室PDCA案例成果之后，五位评委按照评分标准现场打分，按照最终得分进行高低排序确定奖项归属。

大赛中呈现了各自团队在短则三月、长则六月的过程中，运用科学的质量管理工具及方法对工作中存在的问题进行分析改进的种种收获，并以翔实的数据向大赛观摩人员展示了显著的管理成效。

“他山之石可以攻玉”，此次大赛集研训于一体，既分享了各科室优秀经验与做法，也增进了行管与临床的联系，为促进医院各科室共同发展、共同进步提供了借鉴。

各显神通：都是人才，张口就是“满分作文”，感叹“后生可畏”！

“美貌千篇一律，实力才是硬道理。”“将‘似是而非’变成‘实事求是’”“变‘以梦为马’为‘以人为本’”

现场选手金句频出、侃侃而谈，引人深思，张口就是“满分作文”。

值得一提，首届大赛派出的选手大多都是80后、90后。他们台上沉着从容、尽显才华，充分展现了科室团队在PDCA持续改进的工作经验。各科室主任都感叹“后生可畏”，并表示，通过以赛促学，树立数据化管理新理念，建立精细化管理新方法，促进全院质量持续稳步提高。

精辟点评：都是希望，青年有锐气、有担当，汇聚协和江南智慧之源！

本次比赛邀请了院长师少军、党委书记韩军、纪委书记李小燕、副院长韩华斌、副院长祖江林、副院长汤臻、副院长李宏、党委委员彭才华、院长助理周雄平、院长助理韩传钢、党办主任邓翔、办公室主任钟磊、工会主席陈文静、医务科主任李敏、护理部主任祝毅共同担任评委。

“当今社会，很多青年人的行为未老先稳、未老先油。但今天，我看到了青年人的锐气，感受到了案例展现出来的美，这种美是逻辑之美、知识之美、语言之美和角度之美。”副院长汤臻表示。

“这些青年人的思考力令人惊喜，既有社会问题，也有人生思考，针对现象有所生发和拓展，展现了各参赛团队的协作精神。有效促进了医院质量和安全持续改进,质量管理文化软实力稳步提升”副院长李宏为在场的参赛选手点赞。

纪委书记李小燕点评道，“本次大赛，各科室选题精准、思路都很开阔，既有“单兵作战”，也有多部门协作，体现团队建设。建议在成果体现方面要多样性，得出的成果可以去投稿、参加各种学术会议、申报专利等，使整个过程更完善”。

大赛剪影

（行管组风采）

（护理组风采）

（医疗组风采）

此次PDCA大赛有效发挥了各科室在医院质量管理中的主观能动性，达到了以依托PDCA为工具促进医疗质量改进的目的。通过同台竞技大舞台，彰显现代医院管理对学科发展显著成效。全院各科室纷纷表示在今后的工作中，将进一步加强科室协同、加强跨学科协作，对照重点学科建设内在要求“强基固本”，对照“三甲”创建条款“补齐短板”，切实将质量做强，服务做细，品牌做优，以最佳状态更好服务百姓健康!