10月29日下午，华中科技大学同济医学院附属协和医院医务办公室翁雨雄主任应邀亲临我院，就“三级公立医院绩效考核”相关医政管理工作进行了专题授课。

会上，翁雨雄主任分别从“医疗、教学、人才、科研、学科、公益”六大方面，指出“三级公立医院绩效考核”不仅仅是等级评审，更是医院制度与管理模式的重大变革，国家通过统一的指标体系和考核方法检验公立医院改革发展的成效，引导医院实现“三个转变三个提高”与其他排行榜不同，绩效考核对医院全面系统综合性评价，推进医院高质量发展的指挥棒。

同时，翁雨雄主任从“优化服务流程 提高运行效率”、“关注疑难重症 发展核心技术”、“规范诊疗行为 优化诊疗结构”、“紧抓病案首页 专项提升质量”、“优化考核方案 推进精细管理”五个方面分享协和医院管理实践经验，并从“更多、更快、更难、更好、更省”五个维度阐述了协和医院管理成效。

会上，大家仔细聆听，认真做笔记，纷纷表示受益匪浅。表示通过此次会议，对“国考”评审评价的维度、方法及评价的整体实施过程都有了更加深刻的理解。

授课结束后，院长师少军代表医院党政及全院医务人员对翁主任专程“传经送宝”授课表示感谢;师院长指出“同一个协和，同一个追求”，在协和医院的引领、帮助下，强化合理医疗，提高医疗质量，加强学科的发展。

同时，他要求全院干部职工要深刻学习、领会翁主任授课内容，提升我院管理能力水平，明确三级公立医院绩效考核工作职责、任务和重点措施，加强医院质量管理和数据研析，以绩效考核为导向，进一步落实好医院等级创建工作，持续推进医院高质量发展。