9月1日上午10时，江夏区卫生健康局党委书记范文带领局领导班子及局属相关科室负责人就我院三级创建、信息化建设、疫情常态化防控等工作进行调研。

调研座谈会上，院长师少军以“迎难而上，奋勇拼搏，实现疫情防控和医院高质量发展双战双赢”为题进行专题汇报。报告重点围绕“托管五年成效、疫情防控工作、信息化建设、三甲创建工作”等进行了详细的汇报;同时，就医院当前建设与发展中存在的困难及下一步工作计划向区卫健局调研专班进行了报告。

院党委书记韩军就医院党的建设及人才管理等工作做了专题报告。韩书记指出，在党建引领下，医院“十三五”完美收官，已具备创建“三甲”的基础条件;近年来，在武汉协和医院全面托管支持帮扶下，医院始终贯彻执行“五个坚持”(坚持政府支持、卫健主管的主导，发展有盼头;坚持医疗服务能力提升的主线，学科有奔头;坚持人才支持、专科帮扶的主旨，干事有劲头;坚持文化融合、培植引领的主轴，创新有念头;坚持便民惠民、群众满意的主题，群众有甜头)”、突出“八个双”(党建学科双一流，实现双发展;支部科室双夯实，实现双联动;党员骨干双培养，实现双储备;行风管理双下沉，实现双提升)，实现了医院快速稳步发展。在人才管理方面，医院发挥党管人才，党管干部导向作用，坚持政策扶持，正向激励引进人才;公开选拔、竞聘上岗遴选好干部，为医院高质量发展注入源源不断活力。

随后，参加本次调研的区卫健局领导班子成员及医政、人事、财务、宣教局机关科室负责人，分别就各自分管领域工作进行了交流与回应。

交流中，刘本德副局长重点就医院在“人、财、物”三个方面的工作提出了相关意见和建议;田光春副局长建议医院围绕“三甲”创建、医院战略目标的实现，把需求按阶段、目标整合起来形成专题报告，以促进问题的解决与落实;段晓珍副局长重点就进一步深化落实医改政策、解放思想、深化党建品牌、强化廉政教育培训等方面，对医院工作提出了意见与建议。

区卫生健康局党委书记范文就本次调研作了重要讲话。范文书记充分肯定了医院近年跨越式发展及所取得的成绩，并结合疫情常态化防控、医院三甲创建及医院建设发展等工作提出了具体要求：首先，指出当前疫情常态化防控工作仍是各项工作重中之重、不可或缺，医院作为防疫重要部门，要精准防控、统筹资源，优化规范就医流程，严格落实各项防疫规定;发热门诊要切实发挥哨卡作用，做实做细就诊人员相关信息登记监管，为抗疫决策提供科学依据;全面落实院感防控工作，注重上级文件精神及最新要求学习落实，要借鉴省市专家意见和建议，建立院感常态化监管机制、巡查机制，进一步压实责任，做好典型案例管理;其次，表示全力支持区人民医院创建三甲医院。对外求助要精准，围绕三甲创建目标任务，建立时间表、路线图，数据更精准，财务支出要有精准测算，区卫健局与医院形成合力，一步一步向前推进;要高度重视人才引进、培养，好的医生人才，带动学科发展;要尽最大可能优化专技专岗，坚持编制动态一体化分层管理;让医护有盼头、有念头;最后，范文书记就医院今后发展提出了四个方面的思考：一是围绕医院高质量发展，不断夯实资源、效能、管理方面的工作;二是围绕为群众服务，不断优化技术、服务、流程等方面的工作;三是围绕“十四五”规划，不断精准就医流程，在目标、路径、时间上做到精准细化;四是围绕树品牌形象促党建，不断抓好党建、作风、宣传方面的工作，让医院各项优质资源、荣誉和品牌实力得到更多群众的认可。

院党委班子成员及相关职能部门负责人参加本次调研。