5月5日上午，区人民医院召开了青年代表座谈会，来自医院不同岗位的20余名青年代表齐聚一堂、畅所欲言，院长王双庆等领导参加座谈会，会议由院团委书记钟磊主持。此次会议旨在深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动具体要求，深入了解青年职工这一特殊群体在医院面临着新院迁建达标、争创三级医院关键时刻的思想动态，广泛听取意见，发挥青年人的创新精神，激发他们主观能动性，为实现医院跨越式发展做出更大努力。
　　本次座谈青年代表，有工作不满一年的新进人员，也有工作多年的“高年资”者，他们以座谈会为平台，抒发对青春的理解与感悟，用独特的视角记录医院建设与发展，交流思想，畅谈理想。有的，分享了个人的理想与追求；有的，对医院搬迁、等级达标、争创三级建言献策；也有谈到自己的工作、学习收获和希望……代表们的发言均被一一记录，他们所思所想所言均得到院领导的肯定与赞扬。
　　座谈会上，青年职工们从不同的角度阐述了对医院建设发展的殷切希望与祝福，他们以青年人的朝气和热情感染了所有人，更弘扬“五·四”情怀，积聚团结奋进的正能量，激发了立足岗位做奉献、“院荣我荣，院兴我兴”的强烈主人翁精神。院党委确定的“迁建达标，争创三级”新目标催人奋进，整体迁建的历史性新机遇蕴含着医院建设发展的新挑战。当前，医院正处搬迁发展过度期，要按照“持续发展、聚合力量、铺垫对接”的总方针，一切工作向三级医院标准看齐、靠拢，以引进博士、成熟型学科带头人，招录硕士、优秀本科生，培养自身骨干人员的人才“三位一体”为支点，以完善深化绩效考评为突破点，着力提高管理能力、业务能力、服务能力、保障能力、影响能力等五种能力。要全面加强科学管理，始终注重人才梯队建设，持续改进医疗质量，着力提升服务水平，坚持着眼专科技术能力，不断完善学科建设，有力促进专科发展；与此同时，还要加强医德医风建设，强化各级各类人员业务培训，不断深化绩效考评，全面推进科室二级分配，完善信息化建设，建立健全医院持续发展的长效机制，遵循勤于思考、勇于改革，善于创新，敢于胜利的精神和气魄，通过全院干部职工真抓实干，奋力拼搏，一往无前，激情奋进，促使区人民医院向三级医院的宏伟目标迈进，并在为广大群众保障健康的工作中作出新的更大的贡献。
　　在认真听完青年代表发言后，院长王双庆做了重要讲话。他指出，医院青年职工是有思想、有独立思考能力、有判断事物标准，表现出极大责任心的特殊群体，为医院建设发展做出了巨大贡献；青年职工要将个人发展要与时代、历史、社会、医院发展相结合，特别是医院面临着实现迁建达标、争创三级的过渡期，青年职工更应该在业务、管理等方面努力学习、奋勇前进，要从以下四个方面努力：一是要勇于担当。有理想、信念、目标、责任意识；二是要乐于奉献。奉献是天职，源于文化、思想基础，要以奉献为乐，扎根医患，服务群众；三是要善于创新。创新是前行的力量源泉，是青年人的天性；创新是时代音符，时代的最强音从创新发出，创新是无穷无尽的，是成长的源泉；四是要敢于胜利。胜利来之不易，胜利需要消耗，失败是胜利之母，胜利之前更是痛苦的。青年职工是医院发展的主力军，要整合力量，聚少成多，要以主人翁的姿态，与发展同步、与历史同步，抓住迁建契机，立足本职岗位，为医院迁建达标、争创三级医院作出更大奉献，不辜负医院的期望、不辜负时代的使命。